Neste artigo escrevo algumas dicas de como os italianos procuram emprego aqui na Itália, vem conferir.
Centro per l’Impiego
Uma das maneiras ainda muito utilizada é ir a um Centro de Emprego da Região de residência para verificar as posições de trabalho disponíveis. Ali eles possuem uma banco de vagas disponíveis e que podem se encaixar com seu perfil.Você cadastra seu curriculum, e eles irão entrar em contato caso seu perfil cruze com uma das vagas.
Indicação de conhecidos
Como pra tudo aqui na Itália, ter a indicação de conhecidos é uma arma poderosa. O famoso QI pode abrir as portas por aqui.
Entregar Curriculum em lugares que te interessam
Essa é uma maneira simples e básica, e muitas vezes é o que funciona.Então faça uma listinha dos lugares onde você gostaria de trabalhar e vá pessoalmente entregar seu CV, isso demonstra atitude.
Sites de Emprego
Para posições mais especializadas, através dos sites é a melhor opção, consulte esses:- – Linkedin
– Jobmeeting
– Monster.it
– Infojobs
– Indeed
Concurso Público
E por fim, e não menos importante, os concursos públicos é o grande sonho dos italianos que almejam uma vida estável.É considerado um emprego sagrado, o tal do “posto fisso”, pois além de vários benefícios e vantagens, é o que traz a estabilidade.
E a última dica desse artigo é: como fazer um bom Curriculum competitivo?
O Europass é muito utilizado aqui para que o Curriculum tenha um padrão europeu.Então, se você quer deixar seu curriculum super competitivo e no modelo utilizado aqui, dá uma olhada no site e já deixa nesse formato.
Saber dessa dica já te deixa na frente de muita gente.
Esse é o link: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv
E quais são os tipos de contratos de trabalho mais comuns na Itália?
Aqui te mostro 8 tipos de contratos amis comuns:
CONTRATO A TEMPO INDETERMINADO
É a forma de contratação privilegiada onde existem regras mais claras com relação à demissão ilegítima.
Os trabalhadores possuem direito a uma indenização econômica proporcional ao tempo de trabalho.
É o tipo de contrato que todos os italianos sonham. Com ele você consegue fazer tudo, alugar casas, financiar casa, carro.
Seria como a CLT no Brasil
CONTRATO A TEMPO DETERMINADO
Como o nome diz, existe um tempo definido de duração do contrato.
A duração máxima é de 36 meses com possibilidade de renovação por 5 vezes.
CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE
É um tipo de contrato com base no qual a empresa (utilizadora) pode solicitar mão de obra à agências autorizadas (somministratori) e inscritas em um regime especial.
– o contrato estipulado entre utilizador e somministratore é de natureza comercial e pode ser a tempo indeterminado ou determinado;
– o contrato de trabalho estipulado entre somministratore e trabalhador pode ser a tempo indeterminado ou determinado.
CONTRATO POR CHAMADA
Usado só quando o empregador precisa de um trabalhador para prestação de um serviço temporário. Não pode durar mais do que 400 dias no arco de 3 anos.O trabalhador se empenha contratualmente a responder as chamadas todas as vezes que o empregador precisar.
APRENDIZADO
É a principal tipologia contratual para favorecer o ingresso de jovens entre 15 a 29 anos no mercado de trabalho.
A característica principal é o fato de o empregador ser obrigado a proporcionar, não só a retribuição, mas também a formação necessária à aquisição de competências profissionais ou à requalificação de uma profissão.
PART-TIME
Não é um tipo de contrato, mas apenas um regime de horário que ao invés de ser a jornada inteira de trabalho (40 horas semanais) é um período parcial.
O contrato pode ser:
– Horizontal se o dependente trabalha todos os dias mas menos horas com relação ao horário comercial;
– Vertical se o dependente trabalha no horário comercial mas em menos dias da semana;
– Misto se o dependente trabalha tanto no sistema horizontal quanto no vertical.
CONTRATO OCASIONAL
É um contrato de trabalho por um período de tempo específico dentro de um ano.
No período de 01 de Janeiro a 31 de dezembro, os contratos para cada empregador, não podem ultrapassar o valor de 5 mil euros líquido.Existem algumas particularidades que podem mudar esse valor, é necessário verificar mais a fundo.
8 – ESTÁGIO
O estágio consiste num período de formação útil para a aquisição de novas competências com vista à entrada ou reingresso no mercado de trabalho.
As diretrizes para a realização de estágios extracurriculares são estabelecidas por cada Região, é necessário consultar as diretrizes regionais para obter informações sobre:
– duração mínima e máxima;
– quantidade mínima de remuneração;
– proibição de estágio para empregos pouco qualificados ou sazonais;
– métodos de ativação e execução.
Espero que esse artigo te dê uma ideia de quais as possibilidades de trabalho existem por aqui para entender como as coisas funcionam e com essas dicas e ferramentas, você possa iniciar sua busca pelo emprego aqui na terrinha, para alcançar a qualidade de vida que você está buscando.
